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Notícias / Agro e Economia

31/03/2025 às 10:02

OPORTUNIDADE

Programa XP Future abre novas vagas em Mato Grosso

As oportunidades são para trabalhar em Cuiabá e as inscrições se encerram no dia 3 de abril

Leiagora

Programa XP Future abre novas vagas em Mato Grosso

Foto: Divulgação

A XP, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, está com novas vagas para o programa XP Future em Cuiabá. Os interessados em participar do processo, cujo objetivo é selecionar e capacitar profissionais com habilidades comerciais para se tornarem assessores de investimentos, precisam ter 18 anos ou mais e se candidatar pelo site até quinta-feira (3). 

As inscrições são feitas neste LINK. No sábado (5), haverá um encontro presencial, denominado XDay, entre os candidatos pré-selecionados e líderes da companhia para apresentação da trilha de desenvolvimento, que será ministrada aos candidatos durante todo o programa.

Entre os pré-requisitos para participar do programa de formação XP Future, estão: ter a cultura da empresa; graduação superior completa; perfil comercial e relacional; experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios); curiosidade sobre o mundo dos investimentos; interesse por realizar uma transição de carreira; conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros); estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc); não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).

“A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados”, diz Gilvania Rufino, líder da XP em Mato Grosso.

O XP Future foi criado em 2021 para fortalecer a indústria de investimentos por meio da capacitação de novos profissionais, cada vez mais demandados pelos investidores. Quem for selecionado no processo seletivo receberá treinamento para se tornar assessor — terão mais chances aqueles com vontade de aprender, forte aptidão comercial, boa comunicação e capacidade de solucionar problemas.

Todos os candidatos serão avaliados e pré-selecionados em uma entrevista por telefone, que avalia o perfil comercial e a capacidade do candidato se adaptar aos valores e propósitos da companhia. As etapas do processo seletivo envolvem dinâmicas em grupos e entrevistas com profissionais da XP. 

Os aprovados na seleção participam do programa, que tem duração de 12 meses, com aulas dedicadas ao desenvolvimento do conhecimento técnico sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.   

A possibilidade de ingressar em um processo de transição de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know-how de uma grande empresa na construção dessa trajetória é o diferencial de programas como o XP Future, que vão além da seleção de talentos.

A iniciativa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pré-selecionados, com aulas técnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideranças da XP, aperfeiçoamento comercial e apresentação à cultura e aos valores da companhia. 
 
Da assessoria
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