Após a decisão do Tribunal de Contas do Estado (TCE) que proíbe o prefeito Emanuel Pinheiro (MDB) de contratar pessoal para o Hospital Municipal de Cuiabá sem que tenham feito o processo seletivo, 45 aprovados foram convocados para iniciarem os trabalhos a partir do dia 1º de outubro.
A decisão também atinge o diretor geral da Empresa Cuiabana Alexandre Beloto Magalhães e atendeu a uma Representação de Natureza Externa proposta pelos vereadores que fazem oposição ao prefeito, Abílio Júnior (PSC), Felipe Wellaton (PV), Marcelo Bussiki (PSB), Diego Guimarães (PP) e Dilemário Alencar (Prós) que acusam Pinheiro de fraudar o processo seletivo da unidade ao contratar por indicação política e deixar de fora os aprovados.
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Com a atual convocação, a Empresa Cuiabana completa três chamamentos, totalizando 685 aprovados e avança para 51% das 1.248 convocações tidas como imediatas. Os cargos remanescentes continuarão sendo convocados de forma gradual – respeitando as etapas inauguradas da unidade hospitalar.
O diretor administrativo da Empresa Cuiabana Edson Moura reforçou que as convocações estão seguindo rigorosamente os critérios estabelecidos e divulgados no edital e homologação do resultado final, publicado no Diário Oficial do TCE em 13 de agosto.
“Partindo do princípio do respeito ao dinheiro público estamos convocando os aprovados de acordo com a abertura das etapas inauguradas no HMC. Cabe ressaltar que essa forma de chamamento está seguindo rigorosamente o edital do seletivo e todas as portarias que estão sendo publicadas no TCE, conforme determinou o prefeito Emanuel Pinheiro. Além disso, estamos divulgando as publicações pelos sites da Selecon e da Prefeitura visando à transparência para com o candidato, sobretudo, para que o mesmo não perca os prazos de apresentação”, afirmou Moura.
O chamamento dos novos servidores foi publicado pela Empresa Cuiabana no Diário Oficial do TCE na tarde desta quarta-feira (18), e também pode ser conferido pelo site
www.selecon.org.br , pertencente à organizadora do certame.
Os que constarem na lista devem se apresentar no setor de Recursos Humanos do HMC do dia 23 a 27 desde mês, das 7h às 12h para a entrega dos documentos (originais e cópias conforme exigidos no edital), com vistas na admissão/contratação.
SELETIVO
O seletivo irá atender, excepcional e temporariamente, o exercício das funções com exigência em níveis médio, médio técnico, superior e superior com especialização e terá validade de oito meses – podendo ser prorrogado conforme prerrogativas legais da Prefeitura e órgãos de controle por igual período. Os novos servidores receberão entre R$ 1.127,39 e R$ 5.522,02 mensais. Além dos salários iniciais, os aprovados ainda terão acréscimos como insalubridade, auxílio alimentação, dentre outros inerentes ao regime jurídico dos contratos temporários com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Com informações da assessoria, Oziane Rodrigues
