Interventor determina exoneração de novo secretário de saúde, que nem chega a sentar na cadeira
Hugo Felipe ainda determinou a exoneração dos adjuntos da atenção primeira, secundária e também o adjunto de gestão, além do diretor-geral da Empresa Cuiabá de Saúde Pública (ECSP), Paulo Rós
O novo secretário de saúde, Guilherme Salomão, nem chegou a assumir o comando da pasta e foi exonerado pelo interventor, Hugo Felipe Lima. Ele respondia como adjunto da atenção terciária e foi anunciado pelo prefeito Emanuel Pinheiro (MDB) como secretário interino na última quarta-feira (28), após a secretária Suellen Daniellen pedir exoneração do cargo, horas antes da decisão que determinou a intervenção no setor.
A própria secretária não conseguiu ser exonerada pelo prefeito, e acabou tendo seu ato de exoneração confirmado pelo interventor.
Eles, contudo, não foram os únicos. Hugo Felipe ainda determinou a exoneração do diretor-geral da Empresa Cuiabá de Saúde Pública (ECSP), Paulo Rós; e ainda de de Gilmar de Souza Cardozo, Secretário Adjunto de Gestão; Alan Borges e Silva, Diretor Administrativo e Financeiro da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá; Flávia Guimarães Dias Duarte, Secretária Adjunta de Atenção Primária; Altayr Paixão dos Santos, Secretário Adjunto de Atenção Secundária; Orivaldo Júlio Alves, Coordenador Técnico de Logística e Suprimentos; Noeli Cichoski da Silva, Gerente de Urgência e Emergência CTR/SMS; e Paulo Sérgio Barbosa, Diretor Geral da Empresa Cuiabana de Saúde Pública. .
As exonerações foram publicadas em edição extra do Diário Oficial desta quinta-feira (29).
A expectativa é que a devassa continue na Secretaria Municipal de Saúde, que chegou a amanhecer nessa quinta-feira com policiais do Grupo de Operações Especiais (GOE) na sede para evitar extravio de documentos. Isso porque, as exonerações ainda devem ocorrer nos cargos mais baixos de chefia, como diretores e coordenadores.
O interventor vem atuando na pasta desde a manhã desta quinta-feira (29). A priori, ele vem fazendo um levantamento financeiro e organizacional para concluir o plano de trabalho dos próximos seis meses. Este plano tem que ser apresentado em 15 dias.
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